經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)浦東路1658號
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8月16日，科維交通黨支部召開2023年第八次支委會（擴大）會議，會議由黨支部書記、董事長蔣濤主持。
會議研究了公司章程修訂及人力資源制度修訂相關問題，蔣濤強調(diào)，不管是上市申請還是公司發(fā)展，都要高度重視合規(guī)性，一是要建立合規(guī)部門或指定專人研究執(zhí)行合規(guī)性工作，確立標準答案，明確如何規(guī)范運作。二是在股權結(jié)構(gòu)、公司治理、合同簽訂、財務報表、信息披露等方面做好合規(guī)性整改，以最高標準迎接上市申請。三是要規(guī)范人權、事權、財權，建立明確的權責分工、有效的決策機制和決策方向，實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
會議研究了機構(gòu)設置及崗位編制相關問題，蔣濤指出，2023-2025年新一輪國企改革工作重點之一是提高企業(yè)核心競爭力，核心競爭力體現(xiàn)在組織架構(gòu)，一是要深入挖掘自身優(yōu)勢，分析智慧交通行業(yè)競爭情況、公司核心資源能力、市場機會及潛力等因素，明確核心競爭力，加快技術創(chuàng)新和市場布局，持續(xù)提升盈利能力。二是按照公司類型及不同發(fā)展階段，確定最適合的組織架構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展情況適當、適時動態(tài)調(diào)整，構(gòu)建最優(yōu)的組織形態(tài)和人員配置，減輕內(nèi)耗，提高效率，有效控制管理成本。三是優(yōu)化組織架構(gòu)涉及制度體系調(diào)整、工作機制調(diào)整，不是簡單的合并、拆分、更名，要深入分析部門職能是否沖突、交叉、重疊，根據(jù)公司發(fā)展方向確定強化、改進、完善哪些方面。
為做好下一步工作，蔣濤要求，公司既要有上市的長遠目標，也要腳踏實地，不斷提高公司業(yè)績，保證公司發(fā)展的持續(xù)性，保障職工收入和生活水平。一是要以新一輪國企改革三年行動為契機，積極開拓智慧交通市場，通過市場化業(yè)務實踐和制度探索，從市場團隊打造到業(yè)務開發(fā)和項目實施，為市場開拓提供制度保障。二是按照項目類型和規(guī)模，形成設計合理、針對性強、規(guī)則清晰的激勵機制，確保每個項目、每個環(huán)節(jié)的激勵都有據(jù)可依、及時兌現(xiàn)，真正達到激勵效果。三是結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀和公司發(fā)展，在政策、資源、人力、資金等方面適當、適度傾斜，使公司的市場開拓在行業(yè)內(nèi)具有較強競爭力。
科維交通黨支部組織委員、紀檢委員隋慶，科維交通總經(jīng)理崔江，總經(jīng)理助理田玉平，相關部門負責人及有關人員參加會議。
